العربية
دار القرآن الكريم في العتبة العلوية المقدسة تقيم برنامجاً تطويرياً في التنمية البشرية لكوادرها العاملة
الاخبار

دار القرآن الكريم في العتبة العلوية المقدسة تقيم برنامجاً تطويرياً في التنمية البشرية لكوادرها العاملة

منذ ٩ سنين - ٧ أبريل ٢٠١٤ ٢٠٥٦
مشاركة
مشاركة

أقامت شعبة دار القرآن الكريم التابعة لقسم الشؤون الدينية في العتبة العلوية المقدسة برنامجاً تطويرياً خاصا بالتنمية البشرية والتخطيط الإستراتيجي للكوادر العاملة في الدار التخصصية.

دار القرآن الكريم في العتبة العلوية المقدسة تقيم برنامجاً تطويرياً في التنمية البشرية لكوادرها العاملة
ملء الشاشة

أقامت شعبة دار القرآن الكريم التابعة لقسم الشؤون الدينية في العتبة العلوية المقدسة برنامجاً تطويرياً خاصا بالتنمية البشرية والتخطيط الإستراتيجي للكوادر العاملة في الدار التخصصية.

وعن هذا البرنامج تحدث مدير دار القرآن الكريم السيد عبد العزيز الموسوي  قائلاً : " ضمن الخطط التي تنتهجها إدارة دار القرآن الكريم لتطوير كوادرها العاملة وتحسين أداءها في شتى المجالات لإنجاح العمل القرآني من خلال الإنفتاح على الآفاق العلمية والمعرفية وتطبيقها بشكل عملي وجعلها تنطلق من رؤية علمية إستراتيجية ، إرتأينا إقامة برنامج تطويري لمنتسبي الدار خاص بالتنمية البشرية وذلك بإستضافة المدرب الدولي المحترف الأستاذ محمد جاسم محمد مدير المركز العالمي للتنمية البشرية " .

وعن أهم مناهج هذا البرنامج وما تتخلله من مواضيع أوضح الأستاذ المحاضر محمد جاسم محمد " ان البرنامج يشمل سلسلة من الدورات التدريبية في قضايا التخطيط الإستراتيجي والتوصيف الوظيفي والتنظيم بما يخدم مصلحة العمل وأهدافه بحيث تكون لشعبة القرآن الكريم رؤية واضحة لسنوات عدَّة وهذه الرؤية مقسمة الى أهداف إستراتيجية وتلك الأهداف ستقسم الى أهداف تشغيلية موزعة على الوحدات للوصول الى الإنتاجية " .

وعن مدة هذا البرنامج التطويري وما تتبعه من خطط ، أضاف جاسم " البرنامج من المخطط له ان يكون طوال سنة كاملة بسلسلة من المحاضرات بواقع محاضرة في الأسبوع بعدها ستكون كتابة الخطة الاستراتيجية للشعبة وستكون لقاءات نصف شهرية تسمى مؤشرات الأداء وستتبعها خطة لتقويم العقبات لتذليلها ولنقاط القوة لتعزيزها ".

جدير بالذكر ان دار القرآن الكريم سبق وان أقامت دورة التخطيط الإستراتيجي الشخصي لمنتسبي الدار ضمن الخطة المعدّة التي تنتهجها إدارة الدار لتطوير الكوادر العاملة سيما في مجال التنمية البشرية بإعتباره عنصر هادف في تقويم البنية العلمية والفكرية للدور والمؤسسات الفاعلة .